Cán bộ xã khó tìm việc khi ngoài 40 do hạn chế tuổi tác; nhiều người thu nhập giảm mạnh, khó chuyển đổi nghề nghiệp sau khi rời vị trí không chuyên trách.
- Đà Nẵng bắt giữ nhóm thanh niên mang hung khí gây hoang mang đường phố
- Tài xế công nghệ ứng viện phí cứu khách lạ giữa đêm khuya
- Người điều khiển xe Lexus tông liên hoàn 5 ô tô ở Hà Nội đã bị khởi tố
Cán bộ xã khó tìm việc vì rào cản tuổi tác
Một nữ cán bộ không chuyên trách tại xã Bắc Quang (Tuyên Quang) sau 16 năm công tác đã xin nghỉ việc từ ngày 1/4/2026 để hưởng chế độ theo quy định. Dù có bằng đại học ngành công tác xã hội, chị vẫn gặp khó khi tìm việc mới, đặc biệt do yếu tố tuổi tác.
Cụ thể, hồ sơ xin việc của chị bị từ chối khi ứng tuyển vào bệnh viện tư vì vượt quá giới hạn dưới 30 tuổi; đồng thời không đáp ứng yêu cầu dưới 35 tuổi ở vị trí nhân viên văn phòng tại doanh nghiệp địa phương. Những tiêu chí tuyển dụng này khiến người lao động ngoài 40 tuổi gần như không còn nhiều cơ hội lựa chọn.
Không chỉ riêng trường hợp trên, thực tế cho thấy nhiều cán bộ không chuyên trách sau khi rời bộ máy đều đối mặt tình trạng tương tự. Dù từng đảm nhiệm nhiều vị trí như đoàn thể, tuyên giáo hay dân vận, kinh nghiệm này lại khó chuyển đổi sang khu vực tư nhân nếu thiếu kỹ năng chuyên môn phù hợp.
Thu nhập bấp bênh, tương lai nhiều áp lực
Sau khi nghỉ việc, người lao động buộc phải tìm hướng đi mới để duy trì thu nhập. Trường hợp nêu trên từng thử làm bán hàng tại siêu thị nhưng mức lương chỉ khoảng 3,5-4 triệu đồng mỗi tháng, không đủ trang trải chi phí gia đình. Cuối cùng, chị quay về làm thuốc nam gia truyền, song thu nhập chỉ dao động 1-2 triệu đồng mỗi tháng.
Trước đó, khi còn công tác, tổng thu nhập của chị khoảng 6 triệu đồng mỗi tháng và là nguồn kinh tế chính của gia đình. Việc chuyển đổi công việc một cách đột ngột khiến đời sống gặp nhiều khó khăn, nhất là khi cả gia đình vẫn phụ thuộc vào nguồn thu nhập này.
Theo quy định, lực lượng không chuyên trách cấp xã chỉ được bố trí tạm thời đến trước ngày 31/5/2026. Sau thời điểm này, các địa phương phải hoàn tất phương án sắp xếp, bao gồm tiếp nhận vào công chức nếu đủ điều kiện hoặc giải quyết chế độ nghỉ việc theo chính sách tinh giản. Trong bối cảnh đó, nhiều người vẫn tiếp tục ôn thi công chức để tìm cơ hội ở lại hệ thống; tuy nhiên, với những trường hợp không đáp ứng tiêu chuẩn, việc chuyển đổi nghề nghiệp ở độ tuổi ngoài 40 vẫn là bài toán khó, cần thêm chính sách hỗ trợ và định hướng phù hợp.
Theo: Báo Dân trí