Đề xuất cho phép người lao động tự đóng bảo hiểm thất nghiệp khi doanh nghiệp không hoàn thành nghĩa vụ đóng đang thu hút sự chú ý lớn. Chính sách được kỳ vọng giúp người lao động không mất quyền hưởng trợ cấp, nhưng cũng gây tranh cãi vì lo ngại rủi ro và thiếu công bằng.
- Nha Trang chìm trong biển nước nhìn từ trên cao
- Khu vườn sân thượng – giải pháp hữu hiệu thời bão giá
- Vì sao thế giới kỷ niệm Ngày Quốc tế Đàn ông 19/11?
Đề xuất mới nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động
Bộ Nội vụ trình dự thảo nghị định hướng dẫn Luật Việc làm, đề xuất cơ chế cho phép người lao động được tự nộp phần bảo hiểm thất nghiệp mà doanh nghiệp chậm hoặc không đóng. Cách làm này nhằm đảm bảo người lao động đủ điều kiện nhận trợ cấp khi mất việc, tránh thiệt thòi do lỗi của chủ sử dụng lao động.
Theo dự thảo, nếu người lao động tự đóng thay, cơ quan bảo hiểm sẽ hoàn trả khoản này trong tối đa 30 ngày khi thu hồi được nợ từ doanh nghiệp. Trường hợp người lao động không muốn tự đóng, họ có quyền khởi kiện doanh nghiệp để đòi lại phần nghĩa vụ bảo hiểm bị nợ.
Nhiều ý kiến lo ngại bất công và rủi ro
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị bỏ quy định trên vì cho rằng người lao động không nên bị đẩy vào tình thế phải “gánh thay” trách nhiệm của doanh nghiệp. Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm đã tồn tại lâu năm, và nếu người lao động tự đóng rồi doanh nghiệp phá sản hoặc bỏ trốn, việc hoàn trả sẽ rất khó.
Cơ quan soạn thảo vẫn giữ quan điểm cần duy trì đề xuất. Theo họ, đây là giải pháp tình thế, giúp người lao động không bị gián đoạn quyền lợi trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn về tài chính. Song song đó, dự thảo cũng tăng cường chế tài xử phạt doanh nghiệp nợ bảo hiểm theo Nghị định 274, bao gồm truy thu và tính lãi.
Điều chỉnh mức trợ cấp thất nghiệp và thời gian giải quyết hồ sơ
Dự thảo nghị định cũng đề xuất thay đổi mức trợ cấp thất nghiệp, chuyển sang cách tính dựa trên lương tối thiểu vùng thay vì lương cơ sở. Mức trợ cấp tối đa được nâng lên bằng 5 lần lương tối thiểu vùng, hứa hẹn sát thực tế hơn với thu nhập hiện nay.
Thời gian giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp cũng rút ngắn từ 15 xuống 10 ngày làm việc, giúp lao động sớm tiếp cận khoản hỗ trợ cần thiết khi mất việc.
Bộ Nội vụ dự báo đến cuối năm 2025 sẽ có khoảng 16,6 triệu lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, với mức lương bình quân 6,7 triệu đồng/tháng. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp dự kiến kết dư hơn 67.000 tỷ đồng, tạo điều kiện để mở rộng chính sách nhưng vẫn cần tính toán kỹ để đảm bảo cân đối lâu dài.
Nhiều chuyên gia cho rằng việc cho phép người lao động tự đóng phần doanh nghiệp còn nợ có thể là giải pháp linh hoạt, giúp họ không lỡ quyền lợi. Tuy nhiên, đi kèm cần có một cơ chế bảo vệ mạnh mẽ hơn, bảo đảm việc hoàn trả minh bạch, nhanh chóng và không đẩy người lao động vào rủi ro “đóng thay nhưng khó thu hồi”.
Song song, việc siết chặt xử phạt doanh nghiệp cố tình trốn đóng bảo hiểm cần được triển khai mạnh mẽ hơn nữa để đảm bảo tính công bằng, giảm gánh nặng lên người lao động và cơ quan bảo hiểm.
Theo: VnExpress