Thu nhập sáu con số, phúc lợi xa hoa và cơ hội du lịch toàn cầu; khiến ngày càng nhiều người trẻ Mỹ chọn làm nhân sự riêng cho giới siêu giàu. Xu hướng này đang thay đổi diện mạo thị trường lao động; khi Gen Z không còn mặn mà với công việc văn phòng truyền thống.
- Lừa đảo cộng đồng người Việt: bắt nữ thầy bói lấy 46 triệu USD
- Căng thẳng biên giới Thái Lan Campuchia bùng phát sau vụ nổ mìn
- Cô giáo Gia Lai dùng thước đánh học sinh bị chấm dứt hợp đồng
Thu nhập và đặc quyền vượt xa công sở
Cassidy O’Hagan, 28 tuổi, cho biết công việc chăm trẻ cho các gia đình tỷ phú; giúp cô tiếp cận lối sống thượng lưu: đầu bếp riêng, tài xế riêng; nghỉ dưỡng tại Maldives, du thuyền châu Âu và mức lương lên tới 250.000 USD/năm. Đây là những đặc quyền mà công việc văn phòng không thể mang lại.
Sự gia tăng của hơn 3.000 tỷ phú và hàng chục triệu triệu phú toàn cầu; tạo ra nhu cầu lớn đối với đội ngũ quản gia, bảo mẫu, quản lý nhà ở và trợ lý cá nhân.
O’Hagan từng làm trong lĩnh vực y tế với mức lương 65.000 USD; nhưng rời bỏ vì áp lực và thiếu cơ hội phát triển. Câu chuyện của cô phản ánh xu hướng chung: chỉ 6% Gen Z muốn trở thành lãnh đạo theo khảo sát của Deloitte.
Nhiều người trẻ ưu tiên sức khỏe tinh thần, thời gian cá nhân; và thu nhập cao thay vì chức danh.
Khi AI ảnh hưởng đến tuyển dụng và thị trường lao động gián đoạn; do các đợt sa thải, nghề giúp việc cao cấp trở thành lựa chọn thay thế hấp dẫn. Ngành này yêu cầu kỷ luật, bảo mật nhưng lại mang đến thu nhập ổn định; môi trường rõ ràng và cơ hội thăng tiến nhanh – phù hợp với kỳ vọng tài chính của Gen Z.
Theo: vtcNEWS