Nếu lương cơ sở được điều chỉnh trong năm 2026, hàng loạt khoản liên quan trực tiếp đến tiền lương, bảo hiểm và trợ cấp xã hội của người lao động sẽ thay đổi, tác động đáng kể đến cán bộ, công chức, viên chức và nhiều nhóm đối tượng khác.
Mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của cán bộ, công chức, viên chức
Căn cứ Kết luận số 206 của Bộ Chính trị về chính sách tiền lương, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các cơ quan Trung ương xây dựng, sửa đổi quy định về chế độ tiền lương và phụ cấp, dự kiến áp dụng từ năm 2026. Đồng thời, các phương án tăng lương cơ sở cũng đang được báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Việc làm 2025, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp đối với nhóm hưởng lương theo chế độ Nhà nước được xác định trên cơ sở lương theo chức vụ, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm cùng các khoản phụ cấp kèm theo.
Do tiền lương tính đóng bảo hiểm gắn trực tiếp với mức lương cơ sở, nên khi lương cơ sở tăng, mức đóng bảo hiểm của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang cũng sẽ được điều chỉnh tương ứng.
Trợ cấp mai táng và các khoản hỗ trợ liên quan
Trong năm 2026, chế độ trợ cấp mai táng tiếp tục được thực hiện theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Theo đó, thân nhân người đang hưởng lương hưu khi qua đời sẽ được nhận trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức tham chiếu tại thời điểm mất.
Mức tham chiếu do Chính phủ quy định. Khi lương cơ sở chưa bị bãi bỏ, mức tham chiếu được xác định bằng lương cơ sở. Vì vậy, nếu lương cơ sở tăng trong năm 2026, trợ cấp mai táng cũng sẽ tăng theo.
Đối tượng được nhận trợ cấp gồm thân nhân người đã mất, người thừa kế hoặc tổ chức, cá nhân trực tiếp lo việc mai táng.
Tiền đóng bảo hiểm y tế của học sinh, sinh viên và hộ gia đình
Theo Nghị định số 188/2025/NĐ-CP, mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của học sinh, sinh viên được tính bằng 4,5% mức tham chiếu. Hiện nay, mức tham chiếu vẫn tương đương lương cơ sở, ngân sách Nhà nước hỗ trợ tối thiểu 50% mức đóng.
Bên cạnh đó, mức đóng bảo hiểm y tế theo hộ gia đình cũng được tính dựa trên lương cơ sở. Người thứ nhất đóng 4,5% lương cơ sở, các thành viên tiếp theo được giảm dần theo tỷ lệ quy định. Khi lương cơ sở tăng, toàn bộ mức đóng này sẽ thay đổi tương ứng.
Như vậy, nếu lương cơ sở được điều chỉnh trong năm 2026, không chỉ tiền lương mà nhiều khoản đóng bảo hiểm và trợ cấp an sinh xã hội cũng sẽ tăng theo, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động
Theo: Báo Dân Trí.