Từ ngày 1/1/2026, lương tối thiểu vùng tăng 7% theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, khiến mức đóng – hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và nhiều chế độ liên quan được điều chỉnh theo.
- Tình yêu Việt Bangladesh vượt mọi khoảng cách
- Mặt Trời có thể hủy diệt Trái Đất – Cảnh báo từ tương lai xa
- Loài cây thoát nghèo cho người dân bản địa ở Pù Luông: Quýt hoi giúp hàng trăm hộ vươn
Các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc tăng theo lương tối thiểu
Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP,;mức lương tối thiểu vùng tăng từ 3,45 – 4,96 triệu đồng/tháng lên 3,7 – 5,31 triệu đồng/tháng tùy khu vực. Việc điều chỉnh này làm thay đổi toàn bộ mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH); và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định tiền lương tháng đóng BHXH và BHTN không được thấp hơn lương tối thiểu vùng. Vì vậy; khi mức tối thiểu tăng doanh nghiệp đang đóng dưới mức mới sẽ buộc phải điều chỉnh lên bằng hoặc cao hơn lương tối thiểu vùng.
Với BHTN; Người lao động có mức lương cao hơn 20 tháng lương tối thiểu vùng chỉ phải đóng theo trần bằng 20 tháng lương tối thiểu. Khi mức tối thiểu vùng tăng, trần đóng cũng tăng theo; giúp mức hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này cao hơn.
Trong BHXH, mức đóng tăng kéo theo quyền lợi hưởng chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí… cũng được cải thiện do các khoản này đều tính dựa trên lương đóng bảo hiểm.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp và lương khi điều chuyển công việc được nâng
Luật Việc ;làm 2025 quy định trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% bình quân tiền lương của 6 tháng đóng BHTN gần nhất nhưng không vượt 5 lần lương tối thiểu vùng; Khi lương tối thiểu tăng; mức trần trợ cấp thất nghiệp tối đa cũng tăng tương ứng; giúp người lao động nhận mức hỗ trợ cao hơn khi mất việc.
Bộ luật ;Lao động quy định người lao động được điều chuyển sang công việc khác sẽ hưởng lương mới nhưng không thấp hơn 85% lương cũ; và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Do đó mức tối thiểu tăng sẽ làm tăng sàn lương khi người lao động bị chuyển sang vị trí mới.
Việc điều; chỉnh lương tối thiểu từ năm 2026 không chỉ tác động đến thu nhập thực tế mà còn mở rộng quyền lợi bảo hiểm xã hội; bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ liên quan của người lao động.
Theo: Dân Trí