Cuộc chiến xin việc của du học sinh Việt tại Mỹ ngày càng khốc liệt do cạnh tranh cao và rào cản visa, nhiều bạn phải gửi hàng trăm hồ sơ mới nhận được lời mời làm viêc.
- Những đứa trẻ nhớ tiền kiếp và bài học lớn cho giáo dục hiện đại
- Sự thật thuốc rửa phổi và cảnh báo cần biết
- Người vi phạm đẩy cảnh sát vào đầu xe tải
Thị trường lao động Mỹ khó khăn, du học sinh “rải đơn” khắp nơi
Thị trường việc làm tại Mỹ đang ảm đạm với số lượng tuyển dụng ở mức thấp nhất nhiều năm, khiến cả sinh viên bản địa lẫn du học sinh quốc tế gặp khó khăn. Du học sinh Việt như Hùng, Thảo hay Tùng đều phải gửi hàng trăm đến hơn nghìn hồ sơ để tìm cơ hội việc làm phù hợp với chuyên ngành. Mặc dù có bằng cấp tốt, nhiều bạn vẫn nhận được rất ít lời mời phỏng vấn hoặc chưa có lời mời nào sau nhiều tháng săn việc.
Bên cạnh sự cạnh tranh gay gắt từ ứng viên nội địa, số lượng việc làm ít ỏi khiến cơ hội với sinh viên quốc tế càng bị thu hẹp. Tình hình kinh tế và thay đổi chính sách tuyển dụng khiến các công ty thận trọng hơn trong việc tuyển dụng nhân sự mới, đặc biệt là những ứng viên cần bảo lãnh visa làm việc lâu dài.
Rào cản thị thực và chiến lược xin việc hiệu quả
Du học sinh Việt Nam chủ yếu học theo diện visa F-1, và muốn ở lại làm việc sau khi tốt nghiệp họ cần công ty bảo lãnh visa H-1B. Tuy nhiên, không phải công ty nào cũng sẵn sàng thực hiện thủ tục này, nhất là khi chi phí và hiểu lầm về quy định visa khiến nhiều nhà tuyển dụng từ chối ngay từ đầu.
Chuyên gia nghề nghiệp khuyên ứng viên nên phân nhóm mục tiêu nộp đơn: công ty thường xuyên bảo lãnh H-1B, công ty tầm trung/start-up có quy trình tuyển nhanh, và việc làm theo hợp đồng để xây dựng kinh nghiệm. Quan hệ kết nối với cựu sinh viên, giảng viên, hay người trong ngành cũng là chìa khóa giúp tăng khả năng lọt vào phỏng vấn. Du học sinh nên tối ưu hóa hồ sơ theo từng vị trí, thể hiện rõ kết quả cụ thể trong công việc trước đây để tăng sức thuyết phục
Theo:Vnexpress