Bộ Giáo dục và Đào tạo đang xây dựng dự thảo nghị định về phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục công lập, với phương án kế thừa cơ bản các mức hiện hành.
- Từ vụ án ma túy, nam thanh niên quan hệ với người chưa đủ 16 tuổi
- Nhóm thanh niên mang kiếm, tuýp sắt tấn công nhầm người ở Hải Phòng
- Thời tiết hôm nay 19/9: Từ Nghệ An vào Nam Bộ mưa to
Báo cáo đánh giá tác động cho biết hệ thống mầm non và phổ thông công lập dự kiến giảm 17.353 cơ sở sau sắp xếp. Đến hết tháng 8/2026, tổng kinh phí phụ cấp chức vụ toàn hệ thống được tính còn gần 193,8 tỷ đồng mỗi tháng.
Trước khi sắp xếp, cả nước có 37.138 cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập. Sau sắp xếp, số cơ sở dự kiến còn 19.785, tương đương mức giảm 46,73%.
Sự thay đổi về đầu mối kéo theo biến động số lượng hiệu trưởng, phó hiệu trưởng. Chi phụ cấp cho hai nhóm cán bộ quản lý này được tính giảm từ khoảng 87,966 tỷ đồng xuống 66,067 tỷ đồng mỗi tháng, chênh khoảng 21,899 tỷ đồng.
Kinh phí thay đổi, hệ số phụ cấp không giảm đồng loạt
Theo cơ quan soạn thảo, trước khi sắp xếp các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên và giáo dục nghề nghiệp, tổng kinh phí chi phụ cấp chức vụ cán bộ quản lý khoảng 215,7 tỷ đồng mỗi tháng. Cách tính này dựa trên mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng, áp dụng từ ngày 1/7.
Các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ chi thường xuyên hoặc tự chủ một phần chi thường xuyên tự chi khoảng 18,6 tỷ đồng từ nguồn thu hợp pháp. Nhóm này gồm các đại học, trường đại học và một số trường cao đẳng, chiếm khoảng 8% tổng kinh phí.
Phần sử dụng ngân sách nhà nước để trả phụ cấp vào khoảng 197,1 tỷ đồng mỗi tháng, tương ứng 92%. Sau sắp xếp, khoản chi này còn khoảng 175,2 tỷ đồng mỗi tháng, chiếm 90,4% tổng kinh phí và giảm gần 22 tỷ đồng so với trước.
Dự thảo không đặt ra việc giảm đồng loạt hệ số phụ cấp chức vụ. Bộ Giáo dục và Đào tạo dự kiến kế thừa các mức hiện hành, đồng thời điều chỉnh cách xác định phụ cấp theo chức vụ gắn với từng loại hình cơ sở giáo dục thay cho việc phân loại, xếp hạng trường.
Hiệu trưởng THPT được dự kiến hưởng hệ số 0,70, phó hiệu trưởng 0,55; ở THCS lần lượt là 0,55 và 0,45. Với tiểu học, hai mức này là 0,50 và 0,40, còn mầm non là 0,50 và 0,35.
Với trường phổ thông có nhiều cấp học, cán bộ quản lý hưởng mức tương ứng với cấp học cao nhất. Nếu một người đồng thời giữ nhiều chức vụ quản lý, người đó chỉ nhận một mức phụ cấp cao nhất.
Dự thảo cũng có quy định chuyển tiếp. Nếu mức mới cao hơn, cán bộ quản lý được áp dụng từ tháng liền sau khi nghị định có hiệu lực; nếu thấp hơn, người đang giữ chức vụ tiếp tục hưởng mức cũ đến hết thời hạn bổ nhiệm hoặc khi có quyết định thay thế.
Trường hợp thời hạn bổ nhiệm còn dưới 6 tháng, mức phụ cấp cũ được bảo lưu đủ 6 tháng. Kinh phí bảo lưu do đơn vị tự cân đối trong dự toán chi thường xuyên hằng năm hoặc từ nguồn thu sự nghiệp.
Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, dự thảo nhằm thống nhất những quy định đang nằm rải rác ở nhiều văn bản, đồng thời bổ sung các loại hình và chức danh chưa được quy định đầy đủ. Cơ quan này dự kiến tác động làm tăng chi ngân sách do thay đổi chính sách phụ cấp sẽ không lớn.
Nguyễn Hiệp (tổng hợp)