Theo đại diện Sở Y tế TP. HCM, thống kê trong 3 tháng đầu năm 2022, trên địa bàn ghi nhận 400 nhân viên y tế làm việc tại các cơ sở công lập xin nghỉ việc.
- Hà Nội cho học sinh lớp 1-6 trở lại trường từ 6/4
- Vụ tu nghiệp sinh Việt mất tích 6 năm tại Israel: Tìm thấy giấy tờ tuỳ thân trong hang đá
- Biển Đông xuất hiện 2 cơn bão và áp thấp nhiệt đới
Thông tin trên được bà Lê Thiện Quỳnh Như- Phó chánh văn phòng Sở Y tế TP.HCM chia sẻ trong buổi họp báo chiều ngày 4/4.
“Qua đợt dịch Covid-19, nguồn thu nhập của các cơ sở y tế đều bị sụt giảm nên việc nhân viên y tế tại các cơ sở công lập xin nghỉ việc cũng là điều khó tránh khỏi”, báo Thanh Niên dẫn lời bà Như.
Nếu như cả năm 2020 chỉ có 597 nhân viên y tế nghỉ việc, đến năm 2021 có hơn 1.000 người nghỉ việc, thì chỉ trong quý 1/2022, khoảng 400 người nghỉ việc, bằng gần 70% so với cả năm 2020.
Theo Dân Trí, nguyên nhân chính khiến nhân viên trạm y tế nghỉ việc là thu nhập thấp; không có cơ hội nâng cao tay nghề; hoặc kiệt sức vì quá tải do dịch bệnh nhưng thu nhập không đủ trang trải chi phí cuộc sống.
“Trước đây, Bệnh viện TP Thủ Đức có lương tương đối tốt nhưng thời gian qua đã bị sụt hơn 40%” – chị P., nữ kỹ thuật viên gây mê chia sẻ.
TP. HCM đang có tỷ lệ 20 bác sĩ trên 10.000 dân. Ở các nước phát triển, tỷ lệ này có thể đạt khoảng 36 đến 44 đến 62 bác sĩ trên 10.000 dân. Tỷ lệ nhân viên y tế tại thành phố hiện thấp nhất nước, chỉ khoảng 2,31 trên 10.000 dân, thấp hơn số trung bình cả nước là 7. Tình trạng thiếu nhân viên y tế cơ sở tồn tại từ lâu tại TP. HCM do dân cư đông, tờ VnExpress thống kê.