Quốc hội đang thảo luận dự án Luật Viên chức (sửa đổi), trong đó đề xuất trợ cấp 12 tháng lương cho viên chức mất việc do sắp xếp tổ chức nhằm ổn định đời sống và bảo đảm quyền lợi người lao động.
- Nga bị ‘kể tội’ tung tin giả về vụ rơi máy bay MH17
- Ăn trứng đúng cách để giảm cân hiệu quả
- Căng thẳng biên giới Thái Lan Campuchia bùng phát sau vụ nổ mìn
Bối cảnh và thực trạng
Sáng 13/11/2025, tại phiên thảo luận dự án Luật Viên chức (sửa đổi), nhiều đại biểu quan tâm đến việc ổn định quyền lợi viên chức khi sắp xếp, sáp nhập đơn vị công lập. Thực tế hiện nay, nhiều viên chức dù đáp ứng chuyên môn vẫn bị dôi dư do tổ chức bộ máy thay đổi. Quy định hiện hành chưa phân biệt rõ giữa viên chức tự nguyện nghỉ việc và viên chức mất việc do sắp xếp, dẫn đến nhiều khó khăn về tài chính và tâm lý cho người lao động.
Theo thống kê của Bộ Nội vụ, đến 19/8/2025, khoảng 94.000 người đã có quyết định thôi việc, trong đó 82.000 người nghỉ hưu hoặc nghỉ việc, hơn 50.000 người đã nhận chi trả tiền trợ cấp. Điều này cho thấy sự cần thiết phải có cơ chế hỗ trợ rõ ràng cho nhóm viên chức bị ảnh hưởng.
Đề xuất trợ cấp 12 tháng lương
Đại biểu Nguyễn Hoàng Bảo Trân (TP HCM) đề xuất những viên chức mất việc do sắp xếp tổ chức, sáp nhập đơn vị được hưởng trợ cấp một lần tối thiểu bằng 12 tháng lương. Đây là khoản hỗ trợ nhằm giảm áp lực tài chính, giúp viên chức ổn định cuộc sống và duy trì thu nhập trong thời gian tìm kiếm việc làm mới.
Ngoài ra, cơ quan chủ quản có trách nhiệm bố trí, giới thiệu hoặc biệt phái viên chức dôi dư sang đơn vị khác nếu còn đáp ứng chuyên môn, tránh việc chấm dứt hợp đồng đơn thuần. Đại biểu cũng đề nghị bổ sung chính sách đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp, như kỹ năng số, quản lý dự án hoặc chuyên môn mới, nhằm nâng cao cơ hội việc làm sau khi sắp xếp bộ máy.
Những vấn đề liên quan
Đề xuất này đồng thời gợi mở nhiều vấn đề cần giải quyết:
- Xác định rõ ai là viên chức mất việc do sắp xếp để tránh tranh chấp và lạm dụng.
- Nguồn kinh phí thực hiện trợ cấp và cơ chế phân bổ cần minh bạch.
- Cơ chế bố trí lại nhân sự, đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cần hướng dẫn chi tiết, giám sát chặt chẽ.
- Chính sách này nếu được thông qua sẽ tạo động lực cho viên chức trung tuổi và giảm lãng phí nguồn lực có kinh nghiệm.
Dự án Luật Viên chức (sửa đổi) dự kiến được Quốc hội biểu quyết vào ngày 10/12/2025. Sau khi thông qua, việc xây dựng văn bản hướng dẫn thi hành, ngân sách và cơ chế thực hiện trợ cấp 12 tháng lương sẽ là bước quan trọng để bảo đảm quyền lợi viên chức bị ảnh hưởng.
Theo: Dân trí