CareerViet công bố top 100 doanh nghiệp được người lao động yêu thích nhất năm 2025. Vinamilk và Viettel IDC lần lượt dẫn đầu hai nhóm doanh nghiệp lớn và vừa.
- iPhone 17 bản tiêu chuẩn lần đầu cháy hàng tại Việt Nam
- Kiểm tra giá nhà ở xã hội Hà Nội tăng cao bất thường
- Sinh viên Nguyễn Chí Thiện – Với ba công bố Quốc tế Q1
Vinamilk, Viettel IDC giữ vị trí quán quân trong hai nhóm doanh nghiệp
Tối 9/10, nền tảng kết nối việc làm CareerViet công bố top 100 doanh nghiệp được người lao động yêu thích nhất năm 2025, dựa trên khảo sát hơn 88.100 người đi làm và 6.700 doanh nghiệp trên toàn quốc. Cuộc khảo sát diễn ra từ đầu tháng 6 đến cuối tháng 8, do Amco Việt Nam – công ty nghiên cứu thị trường độc lập – bảo trợ phương pháp luận.
Ở nhóm doanh nghiệp lớn, Vinamilk đứng đầu bảng xếp hạng, tiếp theo là Samsung Electronics HCMC CE Complex, Masan Consumer, Tập đoàn Hoa Sen, Vinhomes, Acecook Việt Nam, HDBank, PNJ, Lotte Mart Việt Nam và Panasonic Việt Nam.
Trong khi đó, ở nhóm doanh nghiệp vừa, Viettel IDC giữ vị trí dẫn đầu. Top 10 nhóm này còn có Chứng khoán VPBank, Toshiba Việt Nam Consumer Products, McDonald’s Việt Nam, Jotun Paints Việt Nam, Công nghệ Prep, Nabati Việt Nam, Chứng khoán Bảo Việt, Duy Tân Recycling và Bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam.
Mô hình “3S+2”: Bí quyết giữ chân và truyền cảm hứng cho nhân viên
Theo CareerViet, điểm chung của các doanh nghiệp được yêu thích là sự cân bằng giữa tăng trưởng, bản sắc tổ chức và chiến lược phát triển con người. Yếu tố này giúp doanh nghiệp duy trì năng lực cạnh tranh và hướng tới phát triển bền vững.
Từ kết quả khảo sát, CareerViet giới thiệu mô hình tổ chức nhân sự “3S” (Say – Stay – Strive) của Aon Hewitt – tập đoàn tư vấn quản lý và nguồn nhân lực hàng đầu của Mỹ. Theo đó, nhân viên gắn bó với tổ chức sẽ nói (Say) những điều tích cực, ở lại (Stay) vì sự trung thành và kết nối, đồng thời nỗ lực (Strive) cống hiến hết mình.
Bên cạnh đó, CareerViet mở rộng mô hình thành “3S+2” (Say – Stay – Strive – Sustain – Shine), nhấn mạnh doanh nghiệp không chỉ gắn kết nhân viên, mà còn cần phát triển bền vững (Sustain) và khẳng định bản sắc riêng (Shine).
CareerViet – nền tảng kết nối hàng triệu cơ hội việc làm
Khảo sát “100 doanh nghiệp được người lao động yêu thích nhất” năm 2025 ;là lần thứ 12 CareerViet tổ chức. Năm nay;số lượng người tham gia tăng thêm hơn 4.000,;trong đó 87% là lao động có kinh nghiệm và gần 2.000 người là quản lý cấp cao.
CareerViet – tiền thân là CareerBuilder Việt Nam – là thành viên của Kariera Group; tập đoàn nhân sự hàng đầu tại châu Âu và châu Á. Nền tảng hiện kết nối hơn 20.000 doanh nghiệp với 5 triệu người dùng trên cả nước; ghi nhận hơn 25.000 cơ hội việc làm mới mỗi tháng và hợp tác với 85 trường đại học; cao đẳng thông qua các cổng thông tin tuyển dụng.
Theo: VnExpress