Hơn 640.000 nhân viên y tế bệnh viện công trên cả nước đang chờ đợi chính sách tăng phụ cấp mới theo dự thảo Nghị định của Bộ Y tế.

Chính sách này hứa hẹn sẽ cải thiện thu nhập, động viên lực lượng tuyến đầu sau nhiều năm thiệt thòi về chế độ.

Chính sách mới nhằm nâng thu nhập cho lực lượng y tế công lập

Sau hơn 15 năm áp dụng, các quy định về phụ cấp cho nhân viên y tế đã trở nên lạc hậu. Nhiều mức phụ cấp quá thấp, tính cố định, không còn phù hợp với cơ chế tiền lương mới áp dụng từ ngày 1/7/2024.

Theo Bộ Y tế, dự thảo Nghị định mới được trình lên Bộ Tư pháp nhằm sửa đổi toàn diện các loại phụ cấp đặc thù trong ngành y, đảm bảo đồng bộ với hệ thống lương cơ sở mới (2,34 triệu đồng/tháng) và không làm giảm thu nhập thực tế của người lao động.

Bộ Y tế đề xuất sửa đổi, bổ sung ba nhóm phụ cấp quan trọng, bao gồm:

  • Phụ cấp thường trực (trực): được tính linh hoạt theo ca, kíp và điều kiện làm việc, thay vì mức cố định như trước.
  • Phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật: mở rộng đối tượng hưởng, không chỉ bác sĩ mà còn kỹ thuật viên, điều dưỡng, hộ sinh, nhân viên hỗ trợ.
  • Phụ cấp chống dịch: chuyển từ cơ chế tạm thời sang chế độ thường trực, áp dụng cả cho lái xe, truyền thông, hậu cần tham gia phòng chống dịch.

Các mức phụ cấp mới sẽ được tính theo tỷ lệ phần trăm lương cơ sở (5–20%), tương đương từ 117.000 đến gần 470.000 đồng/ca, giúp phản ánh đúng khối lượng và tính chất công việc thực tế.

Chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế dự kiến được thay đổi toàn diện  (Ảnh: Dân trí)

Y tế cơ sở, thôn bản được hưởng mức hỗ trợ cao hơn

Bên cạnh đội ngũ trong bệnh viện, dự thảo cũng đặc biệt quan tâm tới lực lượng y tế cơ sở, nhất là nhân viên y tế thôn, bản và cô đỡ.
Theo đó, mức hỗ trợ hằng tháng sẽ tăng lên từ 0,6 đến 1,0 lần mức lương cơ sở (tức khoảng 1,4–2,3 triệu đồng/tháng), riêng cô đỡ thôn bản có thể hưởng tới 1,2 lần lương cơ sở, tương đương gần 2,8 triệu đồng/tháng.

Hiện có khoảng 120.000 nhân viên y tế thôn, bản, tổ dân phố trong tổng số 640.000 người làm việc trong hệ thống y tế công được thụ hưởng chính sách mới.

Dự thảo cũng bổ sung nhiều nhóm được hưởng phụ cấp đặc thù như:

  • Cán bộ y tế trong lực lượng công an, quân đội.
  • Nhân viên giám định pháp y, pháp y tâm thần.
  • Người làm việc tại các cơ sở trợ giúp xã hội công lập.

Bộ Y tế nhấn mạnh, việc mở rộng này giúp bảo đảm công bằng trong thụ hưởng, ghi nhận đầy đủ công sức của toàn bộ lực lượng làm việc trong lĩnh vực y tế công lập.

Áp lực ngân sách và kỳ vọng giữ chân người làm nghề y

Theo tính toán, nếu thực hiện theo mức cao nhất, chính sách có thể cần tới hơn 350 tỷ đồng mỗi tháng. Tuy nhiên, Bộ Y tế cho rằng đây là khoản đầu tư cần thiết để giữ chân đội ngũ nhân viên y tế bệnh viện công, nhất là trong bối cảnh nhiều người nghỉ việc vì thu nhập thấp.

Các chuyên gia cho rằng việc cải thiện phụ cấp không chỉ giúp ổn định đời sống mà còn là cách thể hiện sự tri ân, khích lệ tinh thần cho lực lượng y tế — những người đóng vai trò tuyến đầu trong chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Việc điều chỉnh phụ cấp lần này không chỉ mang ý nghĩa tài chính mà còn thể hiện quyết tâm của Chính phủ trong việc xây dựng nền y tế công bằng, nhân văn và phát triển bền vững.
Chính sách mới được kỳ vọng sẽ tạo động lực mạnh mẽ, giúp đội ngũ y tế yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với nghề và tiếp tục cống hiến cho hệ thống y tế Việt Nam.

Theo: Dân Trí

Từ Khóa: