Lương chủ tịch doanh nghiệp nhà nước có thể đạt 320 triệu đồng/tháng

Dự thảo Nghị định mới quy định mức lương chủ tịch doanh nghiệp nhà nước gắn hiệu quả kinh doanh, có thể lên tới 320 triệu đồng/tháng.

• Giá nhà phố Hà Nội vượt 1 tỷ đồng/m², chuyên gia cảnh báo nguy cơ “chôn vốn”
• Kinh tế Trung Quốc suy yếu trong tháng 8, nhiều chỉ số gây thất vọng
• Cô gái tham gia đường dây mua bán thận ra đầu thú tại Nghệ An

Đề xuất khung lương mới

Theo Bộ Nội vụ, lương chủ tịch doanh nghiệp nhà nước tính theo lợi nhuận thực tế. Dự thảo Nghị định bỏ tiêu chí tỷ suất lợi nhuận trên vốn. Thay vào đó, lương gắn trực tiếp với hiệu quả sản xuất, kinh doanh từng năm.

Khung lương cơ bản chia theo quy mô doanh nghiệp thành hai nhóm. Mức lương cao nhất cho chủ tịch là 80 triệu đồng/tháng, thấp nhất 30 triệu đồng. Với kiểm soát viên tại doanh nghiệp nhỏ, lương cơ bản khởi điểm ở mức 30 triệu đồng.

Nếu doanh nghiệp hoàn thành kế hoạch lợi nhuận, lương có thể gấp đôi lương cơ bản. Chủ tịch khi đó nhận tối đa 160 triệu đồng/tháng. Trường hợp doanh nghiệp thua lỗ, chỉ được trả 50%-80% lương cơ bản.

Lương tăng theo lợi nhuận

Doanh nghiệp đạt lợi nhuận 11.000 tỷ đồng, lương chủ tịch có thể lên 200 triệu đồng. Nếu lợi nhuận 16.500 tỷ, lương tăng lên 240 triệu đồng. Trường hợp đạt 27.500 tỷ, mức lương tối đa lên tới 320 triệu đồng/tháng.

Bộ Nội vụ cho biết hiện nhiều doanh nghiệp nhà nước đã trả lương lãnh đạo khoảng 200 triệu đồng. Một số ngân hàng thương mại, lương chủ tịch tới 300 triệu đồng/tháng. Dự thảo lần này nhằm chuẩn hóa khung lương, phù hợp Luật Quản lý và Đầu tư vốn 2025.

Mục tiêu của chính sách là khuyến khích tăng hiệu quả kinh doanh, trả lương theo năng lực và kết quả. Người hưởng lương cao phải chịu trách nhiệm tương xứng với thành công và cả rủi ro.

Theo: Vietnamnet