Đại biểu Trần Quốc Tuấn kiến nghị Quốc hội và Chính phủ điều chỉnh tăng lương cơ sở từ ngày 1/1/2026, nhằm giúp cán bộ, công chức yên tâm công tác trong bối cảnh khối lượng công việc tăng cao sau sắp xếp bộ máy.

Bộ máy nhẹ đầu mối, nặng công việc

Sáng 29/10, thảo luận về tình hình kinh tế – xã hội tại Quốc hội, đại biểu Trần Quốc Tuấn – Giám đốc Sở Công Thương tỉnh Vĩnh Long – cho biết sau gần 4 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bộ máy hành chính “nhẹ hơn về đầu mối nhưng nặng hơn về công việc”.

Ông Tuấn cho hay nhiều cán bộ, công chức ở cơ sở phải đi làm xa hơn, đảm nhận thêm nhiều nhiệm vụ song thu nhập chưa được cải thiện. Theo báo cáo tổng hợp kiến nghị của cử tri Quảng Trị, Bình Thuận, Vĩnh Long, nhiều cán bộ xã phải di chuyển từ 10 đến 15 km để đến trụ sở mới, trong khi phụ cấp đi lại và công vụ chưa được điều chỉnh.

Cử tri các tỉnh Nghệ An, Lâm Đồng, Đồng Tháp cũng đề nghị Chính phủ có chính sách hỗ trợ cho cán bộ vùng sáp nhập, do chi phí đi lại, thuê nhà, sinh hoạt tăng khiến thu nhập thực tế giảm 10-12% so với trước.

“Cán bộ gánh việc nặng, thu nhập không tăng”

Theo ông Tuấn, nhiều địa phương như Bắc Kạn, Cần Thơ và các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long phản ánh tình trạng cán bộ cơ sở phải gánh thêm phần việc do tinh giản biên chế nhưng thu nhập không thay đổi. Điều này ảnh hưởng đến tâm lý và hiệu quả làm việc.

“Kiến nghị tăng lương là tiếng lòng của đội ngũ công chức, viên chức cơ sở – những người đang gánh phần việc nặng nề nhất trong bộ máy nhà nước. Nếu đời sống của họ không được đảm bảo, hiệu quả thực thi chính sách cũng sẽ bị ảnh hưởng”, ông Tuấn nhấn mạnh.

Thu nhập thực tế giảm do giá cả leo thang

Đại biểu tỉnh Vĩnh Long bày tỏ lo ngại khi giá của nhiều nhóm hàng thiết yếu như lương thực, thực phẩm, nhà ở, điện, nước, học phí, xăng dầu… đều tăng, gây áp lực lớn lên đời sống người dân và cán bộ.

“Mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng, áp dụng từ 1/7/2024, hiện không còn phù hợp. Trong khi chi phí sinh hoạt tối thiểu ở đô thị đã vượt 4,5-5 triệu đồng/người/tháng. Với mức này, công chức trẻ chỉ đủ sống từ đầu tháng đến ngày 20, còn 10 ngày cuối tháng phải chạy bằng niềm tin và mì gói”, ông ví von.

Ông Tuấn cho rằng nâng cao đời sống cán bộ cũng là nâng cao chất lượng bộ máy, do đó kiến nghị Quốc hội và Chính phủ điều chỉnh tăng lương cơ sở ngay từ ngày 1/1/2026, thay vì giữa năm như các lần trước. “Cán bộ có đủ sống thì mới yên tâm phục vụ, công chức không bị nặng gánh cơm áo gạo tiền thì mới nhẹ lòng cống hiến”, ông nói.

Đề xuất hoàn thiện chính sách và hạ tầng hành chính

Đại biểu Mai Văn Hải – Phó đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hóa – cho rằng việc sắp xếp bộ máy và thực hiện mô hình hai cấp là cuộc cải cách toàn diện, song vẫn còn nhiều khó khăn. Một số địa phương thừa, thiếu cán bộ cục bộ; nhiều nơi thiếu nhân lực có chuyên môn sâu về đất đai, kế toán, xây dựng, công nghệ thông tin.

Hạ tầng công nghệ thông tin và chuyển đổi số còn hạn chế, hệ thống dịch vụ công quốc gia đôi khi quá tải, gây chậm trễ trong giải quyết thủ tục hành chính. Cán bộ cơ sở chịu áp lực lớn nhưng chính sách đãi ngộ chưa được cải thiện.

Ông Hải đề nghị Chính phủ sớm đánh giá việc phân cấp, phân quyền cho chính quyền cơ sở để điều chỉnh phù hợp với mô hình mới, đồng thời xây dựng chính sách tiền lương tương xứng, tạo động lực cho đội ngũ công chức, viên chức xã, phường yên tâm làm việc.

Bộ Nội vụ tính toán cải cách tiền lương

Tại phiên họp Chính phủ thường kỳ sáng 6/9; Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà (nay là Phó thủ tướng) cho biết; Bộ đã đề xuất điều chỉnh ba nhóm phụ cấp; gắn với việc sắp xếp bộ máy và đơn vị hành chính; gồm: phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp khu vực và phụ cấp đặc thù.

Bộ cũng đang rà soát; hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm; phối hợp với các bộ; ngành tổng hợp dữ liệu để xác định biên chế phù hợp cho từng cơ quan; đơn vị. Đây là bước chuẩn bị cho cải cách tiền lương toàn diện theo Nghị quyết 27 của Trung ương.

Từ ngày 1/7/2024; mức lương cơ sở đã tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng ; động thái nhằm khôi phục lộ trình cải cách tiền lương sau 5 năm tạm hoãn do dịch Covid-19. Việc tăng này ảnh hưởng trực tiếp tới hơn 3 triệu cán bộ; công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trên cả nước.

Lương cơ sở hiện là căn cứ tính lương theo công thức:
Lương = Lương cơ sở × Hệ số lương,
đồng thời là cơ sở tính phụ cấp chức vụ, khu vực, thâm niên và nhiều chế độ khác. Vì vậy; mỗi lần điều chỉnh lương cơ sở không chỉ giúp cải thiện đời sống người hưởng lương ngân sách; mà còn tác động đến mặt bằng tiền lương chung của nền kinh tế.

Theo: VnExpress