Bộ Giáo dục và Đào tạo đưa ra lộ trình tăng lương giáo viên từ năm 2026, hướng tới cải thiện thu nhập, nâng phụ cấp và bảo đảm đời sống cho đội ngũ nhà giáo

Tăng phụ cấp cho giáo viên mầm non và phổ thông

Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết lộ trình cải thiện thu nhập giáo viên sẽ chia thành hai giai đoạn, trong đó giai đoạn đầu triển khai từ năm 2026 đến 2030. Ở nhóm mầm non và phổ thông, phụ cấp ưu đãi nghề được đề xuất tăng thêm 15% so với mức hiện hành, giúp tổng mức hưởng đạt 45-85%. Đây là nhóm giáo viên chiếm số lượng lớn, chịu áp lực công việc cao, vì vậy việc nâng phụ cấp được kỳ vọng giúp họ có thêm thu nhập ổn định, giảm khó khăn trong sinh hoạt và tăng khả năng giữ chân lực lượng giáo viên chất lượng. Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nhấn mạnh đây là bước điều chỉnh cần thiết để bảo đảm chính sách cho nhà giáo thực sự phát huy hiệu quả khi đi vào cuộc sống.

Điều chỉnh mức hưởng của giáo viên đại học và nhân viên trường học

Bên cạnh khối mầm non và phổ thông, dự thảo cũng đề xuất điều chỉnh phụ cấp đối với giáo viên bậc đại học và giáo dục nghề nghiệp. Mức tăng dự kiến là 5%, nâng tổng mức hưởng lên 30%. Trong khi đó, nhân viên trường học nhóm lâu nay chưa được áp dụng phụ cấp ưu đãi nghề sẽ được đề xuất mức 20% nhằm bảo đảm công bằng và tạo động lực cho toàn bộ lực lượng làm việc trong hệ thống giáo dục. Từ năm 2031 trở đi, mức phụ cấp ưu đãi cho giáo viên sẽ được áp dụng theo khung của Nghị quyết 71, hướng đến tạo ra một hệ thống chế độ đãi ngộ ổn định và đồng bộ.

Làm rõ cơ sở pháp lý của hệ số lương đặc thù

Trong dự thảo Nghị định, Bộ Giáo dục và Đào tạo từng đề xuất áp dụng hệ số lương đặc thù 1,25 cho giáo viên mầm non và 1,15 cho giáo viên phổ thông. Nếu được thông qua, giáo viên có thể tăng thu nhập từ 0,8 đến 3,7 triệu đồng mỗi tháng, mức tăng phổ biến 1,2 triệu. Tuy nhiên, Bộ Nội vụ đề nghị không áp dụng hệ số này vì chưa có đủ cơ sở chính trị và pháp lý, đồng thời lo ngại ảnh hưởng đến thiết kế chung của hệ thống lương mới. Đáp lại, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đưa ra phân tích làm rõ rằng hệ số đặc thù không phá vỡ cấu trúc lương, mà chỉ bổ sung nhằm đảm bảo đời sống giáo viên trong giai đoạn chuyển tiếp. Bộ cũng cho biết sẽ tiếp tục phối hợp Bộ Tài chính tính toán nguồn lực ngân sách để bảo đảm việc thực hiện chính sách khả thi, phù hợp bối cảnh phát triển kinh tế xã hội và đúng tinh thần cải cách tiền lương.

Theo:Công Dân và Khuyến Học

Từ Khóa: