HĐND TP Đà Nẵng đã thông qua nghị quyết chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2026. Chính sách gắn trực tiếp mức thưởng với kết quả công việc, trong đó người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ có thể nhận gần 5 triệu đồng mỗi tháng.

Cơ chế thưởng gắn kết quả công việc và kỷ luật ngân sách

Tại kỳ họp diễn ra trong các ngày 10–12/12, HĐND TP Đà Nẵng đã thống nhất ban hành nghị quyết về chi thu nhập tăng thêm. Chính sách áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ. Nghị quyết được xây dựng trên cơ sở Nghị quyết 136 của Quốc hội và căn cứ vào khả năng cân đối ngân sách của thành phố trong từng năm.

Theo quy định, tổng mức chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 0,8 lần mức lương cơ bản. Đây là giới hạn nhằm bảo đảm kỷ luật tài chính và sự bền vững ngân sách địa phương. Việc chi trả không mang tính cào bằng mà gắn trực tiếp với kết quả hoàn thành nhiệm vụ, thể hiện định hướng quản lý mới, trong đó thu nhập đi cùng hiệu quả công việc.

HĐND TP Đà Nẵng đánh giá cơ chế này là cần thiết trong bối cảnh yêu cầu cải cách hành chính ngày càng cao. Việc tạo động lực tài chính được kỳ vọng góp phần nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng công vụ và hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính trên địa bàn.

Theo nghị quyết, năm 2026 người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng hệ số 0,5 lần lương mỗi tháng; người hoàn thành tốt nhiệm vụ hưởng hệ số 0,3; còn người hoàn thành nhiệm vụ hưởng hệ số 0,1. Cách phân hệ số phản ánh rõ mức độ đóng góp và hiệu quả công việc của từng cá nhân trong hệ thống.

Mức thưởng cụ thể, cách chi trả và phạm vi áp dụng

Tính toán của thành phố cho thấy cán bộ, công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ có thể nhận khoảng 4,75 triệu đồng mỗi tháng. Viên chức đạt mức xuất sắc nhận khoảng 4,38 triệu đồng mỗi tháng, trong khi người làm việc tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ nhận khoảng 4,18 triệu đồng mỗi tháng. Nhóm hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng mức chi từ 2,63 đến 2,85 triệu đồng mỗi tháng; nhóm hoàn thành nhiệm vụ nhận khoảng 0,88 đến 0,95 triệu đồng mỗi tháng.

Việc chi trả thu nhập tăng thêm được thực hiện theo quý, căn cứ vào kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Chỉ những người được xếp loại từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên mới đủ điều kiện nhận. Phó chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Trần Nam Hưng cho biết Sở Nội vụ sẽ ban hành khung KPI thống nhất để làm cơ sở đánh giá, bảo đảm công khai, minh bạch và hạn chế tình trạng đánh giá cảm tính.

Chính sách dự kiến áp dụng cho khoảng 54.556 người, gồm gần 10.000 cán bộ, công chức; hơn 44.000 viên chức và 163 người làm việc tại các hội được giao nhiệm vụ. Theo đánh giá của lãnh đạo thành phố, việc gắn thu nhập với hiệu quả công việc được kỳ vọng tạo chuyển biến rõ rệt trong nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp, đồng thời vẫn bảo đảm kiểm soát chặt chẽ chi ngân sách.

Theo: Khai Mở

Từ Khóa: