Vị sếp của năm tại một công ty khai khoáng ở Trung Quốc gây chú ý khi liên tục chi tiền mặt “khủng” cho nhân viên mỗi dịp lễ, Tết, thậm chí còn tặng quà cho cả cha mẹ người lao động, khiến dư luận không khỏi bất ngờ.

Tặng tiền cho cả cha mẹ nhân viên dịp Trung thu

Trung thu 2025 đã khép lại nhưng dư âm ngọt ngào của ngày lễ này vẫn còn in đậm trong lòng các nhân viên Công ty Khai khoáng Hà Nam (Trung Quốc). Theo đó, ban lãnh đạo công ty đã tổ chức buổi tiệc Trung thu quy mô lớn, đồng thời dành tặng mỗi gia đình nhân viên món quà đặc biệt bằng tiền mặt và hoa tươi.

Cụ thể, giám đốc công ty Pei Jun quyết định trao 600 NDT tiền mặt (tương đương khoảng 2,1 triệu đồng) cho cha mẹ của mỗi nhân viên như một lời tri ân. Tổng số tiền được phát trong dịp Trung thu này lên tới hơn 10 triệu NDT, tương đương hơn 36 tỷ đồng, khiến nhiều người không khỏi choáng ngợp.

Hành động này nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội Trung Quốc, thu hút sự quan tâm lớn từ dư luận. Việc tặng quà không chỉ dành riêng cho nhân viên mà còn mở rộng tới gia đình thể hiện cách quản trị nhân sự hiếm thấy, đặt yếu tố con người lên hàng đầu thay vì chỉ tập trung vào lợi nhuận.

Bị nghi “làm màu”, giám đốc lên tiếng phản hồi

Trước sự lan truyền mạnh mẽ của câu chuyện, không ít cư dân mạng tỏ ra hoài nghi, cho rằng đây chỉ là hoạt động mang tính phô trương hình ảnh doanh nghiệp. Tuy nhiên, ông Pei Jun đã nhanh chóng lên tiếng phủ nhận những nghi ngờ này.

Theo vị giám đốc, công ty đã duy trì các hoạt động tặng quà, thưởng tiền cho nhân viên và gia đình họ suốt hơn một thập kỷ qua. Đây không phải là sự kiện mang tính nhất thời hay nhằm “đánh bóng tên tuổi”, mà đơn giản là truyền thống doanh nghiệp được xây dựng lâu dài.

Ông Pei Jun cho biết mục tiêu của mình là tạo ra một môi trường làm việc nơi người lao động cảm thấy được tôn trọng, biết ơn và hạnh phúc. Với ông, nhân viên chính là nền tảng cốt lõi tạo nên sự phát triển bền vững của công ty trong suốt nhiều năm qua.

Thưởng trăm triệu NDT, lo trọn Tết cho người lao động

Không chỉ dừng lại ở Trung thu, vào đầu năm 2025, Công ty Khai khoáng Hà Nam còn tổ chức đại hội thường niên với quy mô lớn, trao thưởng tiền mặt cho các nhân viên tuyến đầu. Tổng giá trị tiền thưởng trong sự kiện này lên tới hơn 100 triệu NDT, tương đương khoảng 360,8 tỷ đồng.

Ngoài ra, những nhân viên đến từ các tỉnh thành khác cũng được nhận tiền thưởng cuối năm và tiền lì xì sớm trước khi về quê đón Tết cùng gia đình. Chính sách đãi ngộ hào phóng này được đánh giá là hiếm thấy trong ngành sản xuất nặng, nơi áp lực công việc luôn ở mức cao.

Với những hành động thiết thực và nhất quán, ông Pei Jun được nhiều người gọi là “vị sếp của năm”, không chỉ bởi mức thưởng “khủng” mà còn bởi tư duy quản trị nhân văn, lấy con người làm trung tâm.

Theo: Dân trí

Từ Khóa: