Lương ngành nông nghiệp cho vị trí CEO hiện đứng đầu thị trường lao động năm 2026, phản ánh sự chuyển mình mạnh mẽ của lĩnh vực sản xuất đặc thù này.

Mức lương ngành nông nghiệp dẫn đầu các nhóm ngành

Báo cáo Lương và Thị trường Lao động 2026 từ Navigos Group cho thấy một kết quả bất ngờ khi nông nghiệp vượt qua 14 lĩnh vực khác về thu nhập lãnh đạo. Tại vị trí tổng giám đốc hoặc giám đốc điều hành; mức lương hàng tháng dao động từ 126 triệu đến 527 triệu đồng, chưa tính các khoản thưởng.

Sự cạnh tranh thu nhập không chỉ dừng lại ở tầng quản trị cao nhất; mà còn lan tỏa sang các vị trí chuyên môn then chốt. Các giám đốc tài chính, kế toán hay phát triển doanh nghiệp trong ngành có thể nhận mức lương trần lên tới 198 triệu đồng mỗi tháng. Ngay cả giám đốc sản xuất và R&D cũng ghi nhận thu nhập từ 159 đến 172 triệu đồng.

Đối với những người mới gia nhập thị trường; biên độ tăng trưởng thu nhập trong tương lai được đánh giá là rất lớn. Sinh viên mới tốt nghiệp ở các mảng kỹ thuật hay phát triển doanh nghiệp khởi điểm từ 13 đến 30 triệu đồng. Đây là lộ trình thăng tiến dài hơi nhưng mang lại giá trị kinh tế cao cho người lao động.

Lương ngành nông nghiệp tăng nhờ chuyển mình công nghệ

Lý do khiến thu nhập ngành này bứt phá bắt nguồn từ việc thay đổi mô hình sản xuất truyền thống sang quy mô lớn. Việc ứng dụng công nghệ sinh học; tự động hóa và quản trị chuỗi cung ứng hiện đại đòi hỏi những người dẫn dắt có tư duy mới. Doanh nghiệp hiện nay cần những lãnh đạo vừa am hiểu canh tác; vừa giỏi vận hành hệ thống phức tạp.

Lương ngành nông nghiệp: Vị trí lãnh đạo đứng đầu thị trường lao động
Biểu đồ so sánh mức lương trần của vị trí Tổng giám đốc (CEO) cho thấy ngành nông nghiệp đang dẫn đầu thị trường. (Ảnh: Chụp màn hình báo VnExpress)

Sự kết hợp giữa chuyên môn ngành và năng lực quản trị theo tiêu chuẩn quốc tế là yếu tố then chốt tạo nên giá trị nhân sự. Khi doanh nghiệp chuẩn hóa quy trình để hội nhập; họ sẵn sàng chi trả mức phí cao để sở hữu những cá nhân có khả năng chiến lược. Điều này trực tiếp đẩy mặt bằng lương của ngành lên nhóm dẫn đầu thị trường.

Theo phân tích, sự chuyển dịch từ sản xuất thô sang chế biến sâu đã thay đổi hoàn toàn yêu cầu về nhân sự cấp cao. Các vị trí không chỉ dừng lại ở việc giám sát đồng ruộng; mà phải quyết định được khả năng cạnh tranh toàn cầu của nông sản. Đây là lực đẩy quan trọng nhất khiến thù lao ngành nông nghiệp chạm tới những con số kỷ lục.

Cơn khát nhân sự quản trị chất lượng cao

Dù mức lương hấp dẫn; nhưng nguồn cung nhân sự quản trị trong lĩnh vực này vẫn đang ở tình trạng khan hiếm nghiêm trọng. Dữ liệu khảo sát cho thấy lao động ngành nông nghiệp chỉ chiếm chưa tới 2% tổng mẫu tham gia nghiên cứu. Sự thiếu hụt này tạo ra lợi thế đàm phán rất lớn cho những ứng viên có năng lực thực sự.

Bà Ngô Thị Ngọc Lan từ Navigos Search cho biết: nhiều doanh nghiệp nước ngoài trong mảng thức ăn chăn nuôi sẵn sàng trả lương vượt khung báo cáo. Các đơn vị này ưu tiên thu hút CEO có khả năng điều hành trong môi trường đa quốc gia. Cuộc đua săn đón nhân tài khiến ngân sách dành cho quỹ lương lãnh đạo không ngừng tăng lên.

Trong bối cảnh ngành nông nghiệp đặt mục tiêu xuất khẩu đạt 100 tỷ USD; nhu cầu về nhân sự cấp cao càng trở nên cấp thiết. Để giữ chân người giỏi trước sự cạnh tranh của thị trường; doanh nghiệp buộc phải duy trì chính sách đãi ngộ tốt. Việc thiếu hụt quản lý chất lượng cao vẫn sẽ là bài toán thách thức trong những năm tới.

Theo: VnExpress

Từ Khóa: