Nhằm bảo vệ thu nhập nhà giáo, Bộ Giáo dục Việt Nam vừa ấn định 35 tuần thực dạy để tính lương thêm giờ năm 2024-2025 trong thông báo sáng 11-3.

Định mức tiết dạy: chuẩn mực mới cho việc quyết toán tiền lương

Vấn đề thu nhập của giáo viên tại Việt Nam luôn là tâm điểm của các cuộc thảo luận về an sinh xã hội, đặc biệt là các quy định về chi trả dạy thêm giờ. Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa chính thức xác lập khung thời gian 35 tuần thực dạy làm tiêu chuẩn để tính toán tiền lương ngoài giờ cho năm học 2024-2025. Quyết định này nhằm chấm dứt tình trạng áp dụng định mức tùy tiện tại các cơ sở giáo dục gây ảnh hưởng đến đời sống giáo viên.

Theo khung pháp lý mới của Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT, cách tính định mức hàng năm sẽ dựa trên số tuần thực dạy mà không tính thời gian dự phòng. Sự phân tách rạch ròi giữa 35 tuần giảng dạy thực tế và 2 tuần dự phòng là một bước tiến trong việc chuẩn hóa quản lý tài chính giáo dục. Điều này giúp các nhà giáo phổ thông có một nền tảng pháp lý vững chắc để đảm bảo công sức lao động của mình được đền đáp xứng đáng.

Sự điều chỉnh này cũng phản ánh nỗ lực của cơ quan quản lý trong việc lắng nghe tiếng nói từ cơ sở trước những bất cập về chi trả thù lao. Việc áp dụng con số 35 tuần thay vì 37 tuần như một số nơi lầm tưởng sẽ giúp giáo viên không bị mất đi số tiết dạy thêm chính đáng. Đây là yếu tố then chốt để đảm bảo tính nghiêm minh của các quy định về tiền lương và phụ cấp trong toàn hệ thống giáo dục quốc gia.

Định mức tiết dạy: bảo vệ quyền lợi nhà giáo trước các cải cách mới

Những phản ánh về việc hiểu sai định mức tại nhiều trường học cho thấy sự cần thiết của việc hướng dẫn chi tiết từ cấp bộ. Nhiều giáo viên đã phải đối mặt với nguy cơ bị cắt giảm tiền lương dạy thêm chỉ vì những diễn giải quy định thiếu chính xác của quản lý nhà trường. Lời khẳng định 35 tuần thực dạy chính là giải pháp trực tiếp để bảo vệ quyền lợi kinh tế cho những người trực tiếp đứng lớp.

Song song với việc chốt định mức tiết dạy, ngành giáo dục Việt Nam đang thực hiện nhiều thay đổi mang tính hệ thống nhằm giảm áp lực cho nhà giáo. Đáng chú ý là chính sách giảm giờ làm cho giáo viên mầm non và việc điều chỉnh các khoản phụ cấp thâm niên được triển khai đồng bộ. Những bước đi này cho thấy một xu hướng chuyển dịch rõ rệt hướng tới việc cải thiện thực chất phúc lợi và sự an tâm công tác cho đội ngũ. Dư luận kỳ vọng rằng sự minh bạch trong cách tính giờ dạy thêm sẽ loại bỏ được những bức xúc kéo dài về vấn đề “dạy nhiều nhận ít”. Việc hoàn thiện các chính sách giáo dục theo hướng coi trọng giá trị lao động thực tế đang trở thành yêu cầu bức thiết. Với các hướng dẫn mới này, giáo viên sẽ có thêm niềm tin vào lộ trình cải cách tiền lương và an sinh xã hội mà Chính phủ đang theo đuổi

Theo: Báo Dân trí

Từ Khóa: