Đăk Lăk: Trường Đại học Y Dược Buôn Ma Thuột (BMU) công bố chính sách hỗ trợ 200-400 triệu đồng nhằm thu hút nhân lực khối ngành sức khỏe từ năm học 2026-2027.
- Nghêu Việt Nam còn vùng “đất vàng” chưa khai phá hết
- Gần 4.000 món đồ chơi trẻ em không rõ nguồn gốc bị tiêu hủy
- Hải Sapa TV và cú rơi từ niềm tin
Ngày 31/8, BMU cho biết chính sách mới tập trung vào thu hút nhân lực theo học hàm, học vị, đào tạo sau đại học, đào tạo ngắn hạn và khuyến khích nghiên cứu khoa học. Mức hỗ trợ cao nhất 400 triệu đồng dành cho giáo sư, tiếp đó là phó giáo sư 350 triệu đồng, tiến sĩ 300 triệu đồng và bác sĩ hoặc bác sĩ nội trú thuộc học viên nội khoa 200 triệu đồng.
Chính sách của BMU không chỉ dừng ở khoản tiền thu hút ban đầu. Với các chương trình đào tạo dài hạn sau đại học và giấy phép hành nghề, trường hỗ trợ 100% kinh phí, đồng thời giảm giờ học để học viên có thêm thời gian học tập; nghiên cứu sinh còn được hỗ trợ tối đa 250 triệu đồng và thưởng 20 triệu đồng khi hoàn thành quá trình.
BMU tiền thân là Trường Đại học Buôn Ma Thuột, được thành lập năm 2014 theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ. Đến năm 2022, trường đổi tên thành Trường Đại học Y Dược Buôn Ma Thuột, cùng thời điểm Bệnh viện Đại học Y Dược Buôn Ma Thuột, bệnh viện ngoài công lập đầu tiên ở Tây Nguyên vận hành theo mô hình Viện – Trường, đi vào hoạt động.
Theo số liệu công bố cuối năm 2024, đội ngũ giảng viên của trường gồm 2 giáo sư, 10 phó giáo sư, 25 tiến sĩ, 22 bác sĩ và dược sĩ chuyên khoa cấp II, cùng hơn 100 giảng viên trình độ thạc sĩ và chuyên khoa I. Trong năm học trước, BMU dành hơn 1,73 tỷ đồng cho đào tạo, bồi dưỡng nhân viên và cử 9 người đi học sau đại học.
Từ hỗ trợ đào tạo đến chính sách giữ người
Điểm đáng chú ý trong chính sách mới là BMU đưa khoản hỗ trợ trực tiếp theo học hàm, học vị vào chương trình thu hút nhân lực. Đây là bước đi khác với cách chỉ tập trung vào kinh phí đào tạo, bởi người có trình độ cao được xác định ngay từ đầu bằng mức hỗ trợ cụ thể.
Ở mảng nghiên cứu khoa học, giảng viên có bài đăng trên các tạp chí thuộc danh mục WoS/Scopus được thưởng 15-20 triệu đồng/bài và được hỗ trợ thêm chi phí đăng bài tối đa 5 triệu đồng/bài. Người sở hữu bằng độc quyền sáng chế được thưởng 20 triệu đồng, trong khi bằng giải pháp hữu ích được thưởng 12 triệu đồng.
Những người đạt học hàm phó giáo sư, giáo sư còn nhận thêm lần lượt 50 triệu đồng và 100 triệu đồng tiền thưởng. Trường cũng tài trợ toàn bộ chi phí và thời gian đào tạo tiếng Anh để đáp ứng tiêu chuẩn giảng dạy sinh viên quốc tế.
Như vậy, BMU đang chuyển từ việc dành kinh phí cho đào tạo sang một chính sách thu hút nhân lực có nhiều lớp hỗ trợ hơn, từ học hàm, học vị đến đào tạo và nghiên cứu. Với một cơ sở đào tạo đặt tại Tây Nguyên, các mức hỗ trợ cụ thể này cũng đặt ra một phép thử thực tế: liệu chính sách có đủ sức đưa nhân lực chất lượng cao từ các trung tâm lớn về làm việc lâu dài tại Đăk Lăk hay không.
Nguyễn Quyến (tổng hợp)