Ngoài lương tháng mười ba, thưởng chuyên cần và quà tất niên trên mười triệu đồng buộc người lao động thực hiện đầy đủ nghĩa vụ nộp thuế thưởng Tết theo quy định hiện hành.

Thuế đối với các khoản phụ cấp và chuyên cần

Luật sư Võ Mẫn giải thích rằng lương tháng mười ba về bản chất chính là khoản tiền lương hoặc tiền công có tính chất thù lao mà người sử dụng lao động trả cho nhân viên. Theo các quy định tại Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025, các khoản phụ cấp và thưởng chuyên cần chi trả cho người lao động làm đủ ngày công đều thuộc đối tượng chịu thuế. Đây là những khoản thu nhập thường xuyên phát sinh gắn liền với quá trình làm việc của cá nhân tại đơn vị.

Trước đây, Cục Thuế thành phố Hà Nội đã có những hướng dẫn cụ thể thông qua các văn bản hành chính nhằm làm rõ nghĩa vụ tài chính của cá nhân cư trú đối với các khoản thưởng này. Mọi khoản thu nhập có tính chất tiền lương đều phải được tổng hợp chung để tính toán nghĩa vụ nộp thuế thưởng Tết theo đúng quy định của pháp luật. Quy trình này đảm bảo tính thống nhất trong việc quản lý thuế đối với thu nhập từ tiền lương và tiền công trên toàn quốc.

Người lao động cần lưu ý rằng các khoản thưởng chuyên cần thường được tính theo tỷ lệ ngày làm việc thực tế và không vi phạm kỷ luật lao động. Dù mang tên gọi khác nhau, nhưng hễ là khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền từ người sử dụng lao động thì đều phải kê khai thuế. Việc hiểu đúng bản chất của các khoản thù lao giúp cá nhân chủ động hơn trong việc quản lý tài chính cá nhân vào dịp cuối năm.

Quy định thuế cho giải thưởng tất niên

Bên cạnh tiền lương và tiền thưởng định kỳ, các khoản trúng thưởng từ những hoạt động văn nghệ hay tiệc tất niên của công ty cũng làm phát sinh nghĩa vụ thuế. Theo Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2007, thu nhập từ trúng thưởng là một trong những loại thu nhập chịu thuế phổ biến. Điều này áp dụng cho tất cả các hình thức trúng giải trong các chương trình vui chơi có thưởng do doanh nghiệp tổ chức cho nhân viên.

Tuy nhiên, pháp luật cũng quy định ngưỡng thu nhập chịu thuế đối với loại hình này là phần giá trị vượt trên mười triệu đồng cho mỗi lần trúng thưởng. Nếu phần quà tặng hoặc tiền mặt có giá trị từ mười triệu đồng trở xuống, người lao động sẽ không phải thực hiện nghĩa vụ nộp thuế thưởng Tết đối với khoản đó. Đây là một chính sách giúp giảm bớt gánh nặng thuế cho những món quà mang tính chất khuyến khích tinh thần có giá trị nhỏ.

Đối với những giải thưởng lớn có giá trị vượt mức quy định, thuế suất áp dụng sẽ là mười phần trăm trên phần giá trị vượt trội. Chẳng hạn, một nhân viên trúng giải là một chiếc xe máy trị giá hai mươi triệu đồng thì sẽ phải đóng thuế cho phần mười triệu đồng vượt mức. Việc khấu trừ thường được thực hiện trực tiếp tại nguồn trước khi trao giải để đảm bảo cá nhân hoàn thành trách nhiệm với ngân sách nhà nước.

Theo: Khai Mở

Từ Khóa: