Lương hưu bổ sung giúp người lao động tăng thu nhập khi nghỉ hưu thông qua tài khoản hưu trí cá nhân với đóng góp của doanh nghiệp và người lao động, tạo nền tảng an sinh bền vững và đảm bảo mức hưởng rõ ràng cùng cơ chế chi trả linh hoạt theo quy định dự thảo mới

Khái quát về lương hưu bổ sung

Chế độ lương hưu bổ sung hoạt động theo hình thức tự nguyện hướng tới mục tiêu tăng thu nhập tuổi già. Người lao động có tài khoản hưu trí cá nhân để tích lũy dài hạn. Doanh nghiệp và người lao động đóng góp song song cho tài khoản này. Quỹ được đầu tư thận trọng để bảo đảm an toàn cho nguồn vốn. Cơ chế đầu tư minh bạch giúp tài khoản tăng trưởng ổn định theo thời gian.

Người dân nhận lương hưu. (Ảnh: Chụp màn hình/ Dân Trí)

Cách hình thành và chi trả lương hưu bổ sung

Người lao động nhận chi trả khi đủ tuổi hưu theo quy định hiện hành. Mức hưởng dựa trên tổng giá trị tích lũy trong tài khoản hưu trí cá nhân. Người lao động có thể nhận định kỳ để duy trì thu nhập hàng tháng. Hình thức nhận một lần được áp dụng theo nhu cầu cá nhân. Cơ chế đảm bảo tối thiểu dùng phần quỹ mua bảo hiểm nhân thọ để tạo dòng tiền ổn định. Cách vận hành này giúp người lao động giảm rủi ro trong biến động kinh tế.

Tăng trưởng của quỹ lương hưu bổ sung

Hệ thống quỹ triển khai từ năm 2017 và ghi nhận mức tăng mạnh qua các năm. Quỹ được quản lý bởi đơn vị có chuyên môn phù hợp với tiêu chuẩn đầu tư an toàn. Tài sản quỹ tăng nhanh vào cuối năm 2024 theo báo cáo tổng hợp. Danh mục ưu tiên trái phiếu để bảo toàn nguồn vốn dài hạn. Số người tham gia vượt mức hai mươi bốn nghìn theo thống kê gần nhất và số tiền chi trả thực tế tiếp tục tăng đều.

Theo: Dân Trí

Từ Khóa: