Nhiều trường hợp đăng ký tiếp nhận công chức thắc mắc về tiêu chuẩn, điều kiện theo Nghị định 170. Bộ Nội vụ đã giải đáp cụ thể cho từng tình huống để đảm bảo thực hiện đúng quy định 5W1H.

Quy định về trình độ và thời gian công tác khi tiếp nhận công chức

Chính phủ đã quy định tám nhóm đối tượng được tiếp nhận; vào làm công chức không qua thi tuyển. Tuy vậy; nhiều người vẫn hiểu chưa rõ các tiêu chuẩn đặt ra tại Nghị định 170. Trường hợp của ông Hào tại Tây Ninh là một ví dụ. Ông đăng ký tiếp nhận theo Điểm b Khoản 3 Điều 13 và đáp ứng đầy đủ yêu cầu về thời gian làm việc; trên 5 năm cùng hồ sơ chuyên môn phù hợp. Tuy nhiên; đơn vị tiếp nhận lại yêu cầu bằng đại học phải có thời hạn trên 5 năm.

Trả lời kiến nghị này; Bộ Nội vụ cho biết Khoản 3 Điều 13 Nghị định 170 đã quy định; cụ thể tiêu chuẩn tiếp nhận công chức. Đối với vị trí xếp ngạch chuyên viên; người được tiếp nhận phải có trình độ đại học từ 5 năm trở lên và kinh nghiệm thực hiện công việc phù hợp với vị trí dự kiến. Như vậy; yêu cầu của đơn vị tiếp nhận là dựa trên quy định hiện hành.

Một trường hợp khác là ông Trường tại Lào Cai; được tuyển dụng viên chức từ tháng 7/2024 nhưng trước đó đã làm; lao động hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế từ năm 2019 và có đóng BHXH bắt buộc. Ông hỏi liệu thời gian này có đủ điều kiện xét tiếp nhận làm công chức hay không. Bộ Nội vụ khẳng định thời gian làm viên chức mới hơn một năm của ông Trường chưa đáp ứng điều kiện tối thiểu theo Khoản 3 Điều 13; do vậy không đủ tiêu chuẩn được tiếp nhận.

Cách xác định đối tượng và thẩm quyền quyết định tiếp nhận

Ông Tùng tại Hải Phòng cũng đặt câu hỏi về tiêu chuẩn tiếp nhận; công chức đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã trước ngày 1/7/2025. Theo Nghị định 170; nhóm đối tượng này phải có ít nhất 5 năm công tác và trình độ phù hợp với vị trí dự kiến tuyển dụng. Ông Tùng muốn biết việc có thông báo điều động hỗ trợ đúng vị trí trong đủ 5 năm có được tính là đạt điều kiện hay không.

Trả lời vấn đề trên Bộ Nội vụ cho biết tiêu chuẩn và điều kiện tiếp nhận đã nêu rõ tại Khoản 3 Điều 13 Nghị định 170. Quy trình xem xét phải căn cứ vào nhu cầu bố trí công chức của cơ quan tuyển dụng; chỉ tiêu biên chế và yêu cầu của vị trí. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền sẽ quyết định tiếp nhận đối với ứng viên thuộc đúng đối tượng và đáp ứng đủ tiêu chuẩn.

Từ đó, Bộ Nội vụ đề nghị ông Tùng đối chiếu điều kiện của mình với quy định và làm việc trực tiếp với cơ quan tuyển dụng để được xem xét theo thẩm quyền.

Theo: Dân Trí

Từ Khóa: