Siết đầu vào bác sĩ nội trú, thí sinh chỉ được dự thi một lần trong đời

Kỳ tuyển sinh bác sĩ nội trú năm 2026 của Đại học Y Dược TPHCM bổ sung hình thức phỏng vấn đánh giá năng lực, bên cạnh các bài thi trắc nghiệm. Quy định mới tiếp tục siết chặt đầu vào, mỗi thí sinh chỉ có một cơ hội dự thi trong đời

• Lừa đảo vé xe Tết: Bắt hai thanh niên chiếm đoạt hàng trăm triệu
• Cháy trung tâm mua sắm điện máy ở Đồng Nai, 2 mẹ con tử vong thương tâm
• Hàng loạt tài xế đỗ xe hàng 2, hàng 3 trên đường Hà Nội bị xử lý nghiêm

Bổ sung phỏng vấn, tăng tính sàng lọc

Đại học Y Dược TPHCM vừa công bố sửa đổi Quy định tuyển sinh sau đại học, trong đó đáng chú ý là thay đổi với kỳ thi bác sĩ nội trú. Từ năm 2026, ngoài 4 bài thi trắc nghiệm truyền thống, thí sinh phải tham gia thêm vòng phỏng vấn đánh giá năng lực.

Các bài thi trắc nghiệm vẫn gồm tiếng Anh, môn cơ sở tổng hợp và hai môn chuyên ngành theo lĩnh vực đăng ký. Phần phỏng vấn nhằm đánh giá tư duy lâm sàng, khả năng xử lý tình huống và phẩm chất nghề nghiệp của ứng viên. Nhà trường cho biết điều chỉnh này nhằm lựa chọn được những bác sĩ trẻ thực sự phù hợp với chương trình đào tạo tinh hoa của ngành y.

Bác sĩ nội trú là loại hình đào tạo sau đại học đặc thù, được triển khai tại Việt Nam từ năm 1974. Đây là con đường quan trọng để hình thành đội ngũ bác sĩ chuyên khoa sâu, có năng lực thực hành lâm sàng vững vàng. Hiện cả nước có 13 cơ sở đào tạo bác sĩ nội trú, trong đó Đại học Y Dược TPHCM là một trong những đơn vị nòng cốt.

Điều kiện dự thi chặt chẽ, chỉ một cơ hội

Theo quy định, kỳ thi bác sĩ nội trú chỉ dành cho bác sĩ hệ chính quy, tốt nghiệp đúng chuyên ngành đăng ký dự thi trong năm tổ chức tuyển sinh hoặc có giấy chứng nhận tốt nghiệp. Thí sinh phải đạt loại khá trở lên và không thi lại môn tốt nghiệp.

Trong thời gian học đại học, thí sinh không bị kỷ luật từ mức cảnh cáo trở lên và không bị buộc dừng học tập, trừ trường hợp vì lý do sức khỏe. Đáng chú ý, mỗi người chỉ được dự thi bác sĩ nội trú một lần duy nhất trong đời.

Quy định này tiếp tục khẳng định tính cạnh tranh và chọn lọc rất cao của chương trình. Đồng thời, nó đặt ra yêu cầu thí sinh phải chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức, năng lực và tâm thế trước khi quyết định tham gia kỳ thi.

Nâng chuẩn đầu vào thạc sĩ, chuyên khoa I và II

Cùng với bác sĩ nội trú, Đại học Y Dược TPHCM cũng điều chỉnh điều kiện tuyển sinh ở các chương trình sau đại học khác. Với bậc thạc sĩ, trường áp dụng hai hình thức xét tuyển và thi tuyển. Ở diện xét tuyển, thí sinh phải có bằng đại học loại giỏi trở lên; trường hợp tốt nghiệp loại khá phải chứng minh năng lực nghiên cứu khoa học.

Đối với chương trình bác sĩ chuyên khoa I và II, thí sinh cần có thâm niên công tác tối thiểu 9 tháng tại chuyên ngành đăng ký dự thi, đồng thời đáp ứng đầy đủ các điều kiện về văn bằng và chứng chỉ hành nghề. Toàn bộ hồ sơ, minh chứng năng lực đều phải được hội đồng khoa học và đào tạo của nhà trường xem xét, thông qua.

Theo lãnh đạo nhà trường, việc nâng chuẩn đầu vào nhằm bảo đảm chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao đối với nguồn nhân lực y tế trình độ sau đại học.

Bài toán hỗ trợ và giữ chân bác sĩ nội trú

Theo Sở Y tế TPHCM, giai đoạn 2018–2024, chỉ khoảng 28% bác sĩ nội trú tốt nghiệp được tuyển dụng vào các cơ sở y tế công lập của thành phố. Tỷ lệ bác sĩ nội trú tại các bệnh viện công lập hiện chỉ chiếm khoảng 10–12% tổng số bác sĩ, thấp hơn nhiều so với nhu cầu thực tế.

Nguyên nhân chính được chỉ ra là thiếu chính sách hỗ trợ tài chính và đãi ngộ phù hợp. Hiện nay, bác sĩ nội trú phải tự chi trả học phí cao, trong khi thời gian đào tạo làm việc lâm sàng toàn thời gian nhưng hầu như không có thu nhập ổn định, chi phí sinh hoạt tại đô thị lớn lại rất cao.

Để tháo gỡ khó khăn, Sở Y tế TPHCM đã xây dựng đề án hỗ trợ đào tạo bác sĩ nội trú, dự kiến trình UBND TPHCM ban hành. Theo đó, thành phố sẽ hỗ trợ 100% học phí cho bác sĩ nội trú. Những người theo học các chuyên ngành khó thu hút nhân lực còn được hỗ trợ chi phí sinh hoạt bằng 2 lần mức lương cơ sở mỗi tháng trong thời gian đào tạo.

Sau tốt nghiệp, bác sĩ nội trú sẽ được tuyển dụng vào các cơ sở y tế công lập, tiếp tục đào tạo và bồi dưỡng, trở thành lực lượng kế thừa cho ngành y tế thành phố, đặc biệt ở các chuyên khoa mũi nhọn

Theo: Báo Dân trí