TPHCM — Dữ liệu tháng 6/2026 của Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM cho thấy lao động trình độ đại học đang dư thừa gấp 3 lần vị trí tuyển dụng, còn công nhân kỹ thuật chỉ đáp ứng được chưa đến một phần ba nhu cầu của doanh nghiệp.

Trong tháng 6, thị trường lao động TPHCM có gần 23.700 người đăng ký tìm việc và gần 30.000 vị trí được doanh nghiệp mở ra. Phần chênh lệch không nằm ở tổng số mà nằm ở chỗ người cần và chỗ cần người không khớp nhau về trình độ.

Nhóm lao động có bằng đại học ghi nhận gần 7.000 người tìm việc nhưng doanh nghiệp chỉ mở gần 2.300 chỗ — nguồn cung gấp 3 lần nhu cầu. Ngược lại, doanh nghiệp đăng ký tuyển gần 15.100 công nhân kỹ thuật — những người không cần bằng cấp nhưng phải có tay nghề thực tế — và chỉ tìm được gần 4.200 người, tương đương chưa đến 28% nhu cầu.

Nhóm Vận hành máy – Sản xuất có đào tạo tay nghề là nơi mất cân đối lớn nhất. Doanh nghiệp cần gần 4.400 người nhưng nguồn cung chỉ đạt hơn 2.100.

Phản ứng của thị trường với sự khan hiếm thợ lành nghề là tăng lương. Nhiều doanh nghiệp trả thợ xây, thợ hàn, thợ thạch cao, cốt thép, nhôm kính và cơ điện từ 17 đến 33 triệu đồng mỗi tháng; vị trí tổ trưởng nhóm xây dựng được trả từ 32 đến 41 triệu đồng mỗi tháng.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, cho biết: “Thị trường đang thiếu lao động kỹ thuật trực tiếp sản xuất, đồng thời lao động trình độ đại học tiếp tục chịu áp lực cạnh tranh rất cao để tìm được việc làm phù hợp với chuyên môn.”

Ở một số ngành khác, cung cầu tháng 6 khá sát nhau: Kinh doanh – Bán hàng có gần 2.000 người tìm việc và gần 2.300 chỗ tuyển; lao động phổ thông và việc giản đơn có hơn 9.000 người tìm việc so với hơn 11.100 chỗ tuyển. Sự cân bằng tương đối ở các nhóm này càng làm nổi bật sự mất cân đối ở hai đầu: quá nhiều người có bằng đại học, quá ít thợ có nghề thực tế.

Vũ Hiếu (tổng hợp)

Từ Khóa: