Các địa phương phải khẩn trương tuyển dụng, sắp xếp giáo viên, bảo đảm nhu cầu giảng dạy và kế hoạch giáo dục cho năm học 2025-2026.

Tuyển dụng biên chế giáo viên đúng vị trí việc làm

Bộ Nội vụ đã có văn bản yêu cầu UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tập trung tuyển dụng giáo viên phổ thông và mầm non, dựa trên chỉ tiêu biên chế được giao. Việc tuyển dụng phải đảm bảo tiêu chuẩn, đúng vị trí việc làm và phù hợp với nhu cầu giảng dạy ở địa phương.

Song song, các đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực giáo dục cũng cần được sắp xếp lại theo chỉ đạo của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính và Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Tuyển dụng biên chế giáo viên gắn với kế hoạch đào tạo

Các địa phương phải tính toán dự báo dân số trong độ tuổi đi học, đồng thời xây dựng kế hoạch đào tạo đội ngũ giáo viên cho giai đoạn 2026-2031. Đây là giai đoạn triển khai phổ cập giáo dục mầm non 3-5 tuổi và dạy học 2 buổi/ngày miễn phí.

Ngoài ra, địa phương phải công khai nhu cầu tuyển dụng, có cơ chế thu hút sinh viên sư phạm và sinh viên giỏi các ngành khác có nguyện vọng tham gia giảng dạy. Việc rà soát, đào tạo lại giáo viên chưa đạt chuẩn theo Luật Giáo dục 2019 cũng là nhiệm vụ bắt buộc.

Điều chuyển, hợp đồng để bổ sung thiếu hụt

Để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên, Bộ Nội vụ yêu cầu các tỉnh thực hiện điều chuyển từ nơi thừa sang nơi thiếu, nhất là vùng khó khăn. Chính sách hỗ trợ giáo viên điều động và cam kết tiếp nhận lại khi có nhu cầu phải được đảm bảo.

Địa phương có thể đặt hàng, giao nhiệm vụ cho cơ sở giáo dục công lập hoặc áp dụng Nghị định 111/2022/NĐ-CP để ký hợp đồng lao động với giáo viên, phù hợp nhu cầu thực tế. Bộ Nội vụ cũng đề nghị các địa phương tổng hợp nhu cầu biên chế gửi về Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ.

Theo: Dân Trí

Từ Khóa: