Việt Nam tham khảo kinh nghiệm của nhiều quốc gia về việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu đối với công chức, đặc biệt là trong các lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn cao. Việc linh hoạt trong chính sách này sẽ giúp duy trì nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng nhu cầu phát triển lâu dài của đất nước.

Việc kéo dài tuổi nghỉ hưu của công chức đang trở thành một chủ đề quan trọng trong bối cảnh nền kinh tế; và xã hội ngày càng phát triển. Theo Bộ Nội vụ, Việt Nam có thể tham khảo kinh nghiệm của nhiều quốc gia để điều chỉnh chính sách này; đặc biệt là đối với các lĩnh vực yêu cầu kỹ thuật cao, chuyên môn sâu; và những vị trí công chức là các chuyên gia, cố vấn. Bài viết này sẽ phân tích một số quốc gia có quy định về tuổi nghỉ hưu linh hoạt; từ đó rút ra bài học cho Việt Nam.

Việt Nam tham khảo – Cập nhật về chính sách nghỉ hưu tại Việt Nam

Việc kéo dài tuổi nghỉ hưu của công chức đang trở thành một chủ đề quan trọng trong bối cảnh nền kinh tế; và xã hội ngày càng phát triển.
Việc kéo dài tuổi nghỉ hưu của công chức đang trở thành một chủ đề quan trọng trong bối cảnh nền kinh tế; và xã hội ngày càng phát triển. (Ảnh: Internet)

Theo Điều 169 Bộ Luật Lao động 2019; Việt Nam đã đưa ra các quy định điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường. Cụ thể; tuổi nghỉ hưu của nam là 60 tuổi 3 tháng và nữ là 55 tuổi 4 tháng; sau đó sẽ tăng dần qua từng năm cho đến khi đạt 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035. Mặc dù đây là một chính sách hợp lý đối với phần lớn người lao động; nhưng đối với công chức, đặc biệt là những người có chuyên môn cao, yêu cầu kỹ thuật đặc biệt, việc kéo dài tuổi nghỉ hưu có thể là cần thiết.

Việt Nam tham khảo kinh nghiệm quốc tế, về tuổi nghỉ hưu của công chức

Nhiều quốc gia trên thế giới đã có những quy định linh hoạt về tuổi nghỉ hưu đối với công chức; đặc biệt là ở các lĩnh vực yêu cầu kỹ thuật cao, chuyên môn sâu. Việt Nam có thể tham khảo những mô hình này để điều chỉnh chính sách cho phù hợp.

Trung Quốc: Chính sách nghỉ hưu linh hoạt

Ở Trung Quốc, quy định tuổi nghỉ hưu đối với công chức khá rõ ràng. Công chức sẽ nghỉ hưu khi đến tuổi quy định hoặc khi không còn khả năng lao động. Tuy nhiên, đối với những trường hợp đặc biệt; như công chức có thâm niên làm việc 30 năm hoặc có ít nhất 20 năm công tác và cách tuổi nghỉ hưu do Nhà nước quy định dưới 5 năm; họ có thể xin nghỉ hưu trước tuổi và được cơ quan quản lý chấp thuận. Đây là một giải pháp linh hoạt; giúp bảo vệ quyền lợi của những công chức có khả năng tiếp tục cống hiến nhưng không còn đáp ứng được yêu cầu về tuổi tác.

Nhật Bản: Kéo dài tuổi nghỉ hưu đối với các vị trí đặc thù

Tại Nhật Bản, công chức hành chính nghỉ hưu ở độ tuổi 60. Tuy nhiên, đối với những vị trí công việc đặc thù; có kỹ năng chuyên môn cao hoặc những nhiệm vụ khó bổ sung nhân sự, tuổi nghỉ hưu có thể kéo dài đến 65 tuổi. Những công chức làm việc trong các lĩnh vực như bảo vệ tòa nhà Chính phủ; hay các công việc kỹ thuật cũng có tuổi nghỉ hưu là 63 tuổi. Đặc biệt, những công chức có kinh nghiệm và năng lực chuyên môn tốt có thể tiếp tục làm việc sau độ tuổi nghỉ hưu bắt buộc, nhưng không được quá 65 tuổi, giúp bảo vệ nguồn nhân lực có giá trị.

Thái Lan: Chính sách linh hoạt đối với công việc kỹ thuật cao

Ở Thái Lan, công chức nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi; nhưng đối với những vị trí công việc đòi hỏi kỹ năng đặc biệt, chuyên môn cao, như kỹ sư, bác sĩ; hay các vị trí chuyên gia trong các lĩnh vực khác; họ có thể làm việc cho Chính phủ đến tận 70 tuổi. Điều này cho phép Chính phủ Thái Lan duy trì được nguồn nhân lực chất lượng cao; đồng thời tạo cơ hội cho các công chức có kinh nghiệm lâu năm cống hiến thêm.

Mỹ: Chính sách nghỉ hưu sớm và kéo dài thời gian công tác

Tại Mỹ, công chức có thể nghỉ hưu ở độ tuổi 60 nếu có ít nhất 30 năm làm việc; hoặc đủ 62 tuổi và có ít nhất 20 năm công tác. Ngoài ra, nếu công chức đã hoàn thành 25 năm phục vụ hoặc đủ 50 tuổi và có 20 năm công tác; họ cũng có thể nghỉ hưu sớm. Tuy nhiên, chính sách này cũng linh hoạt khi cho phép công chức có thể kéo dài thời gian công tác nếu vẫn có thể cống hiến; và đáp ứng được yêu cầu công việc.

Pháp: Tuổi nghỉ hưu có thể kéo dài đến 75 tuổi

Một trong những quốc gia có quy định kéo dài tuổi nghỉ hưu cao nhất là Pháp; nơi công chức có thể nghỉ hưu ở độ tuổi 67. Tuy nhiên, đối với những lĩnh vực chuyên môn cao, như cố vấn, chuyên gia kỹ thuật; họ có thể làm việc đến tận 70 hoặc thậm chí 75 tuổi nếu có khả năng cống hiến. Điều này phản ánh sự coi trọng năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc của những công chức này.

Việt Nam tham khảo kinh nghiệm quốc tế về tuổi nghỉ hưu

Từ những kinh nghiệm quốc tế trên; Việt Nam có thể tham khảo và điều chỉnh chính sách tuổi nghỉ hưu; đối với công chức trong các lĩnh vực có yêu cầu chuyên môn cao. Bộ Nội vụ cho rằng Việt Nam nên cân nhắc việc kéo dài tuổi nghỉ hưu đối với những công chức làm việc trong các lĩnh vực kỹ thuật cao, chuyên gia, cố vấn; đặc biệt là khi họ vẫn có khả năng đóng góp; và không bị hạn chế về sức khỏe hay khả năng lao động.

Chính sách này không chỉ giúp duy trì nguồn nhân lực có kinh nghiệm; mà còn có thể giảm bớt gánh nặng tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới; điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh các ngành nghề đòi hỏi kỹ thuật và chuyên môn ngày càng cao.